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        南京公務員考試
        2021年南京鐵道職業技術學院招聘思政教師6人公告
        http://www.evolvingear.com/       2021-06-10      來源:江蘇省人力資源和社會保障廳
        【字體: 】              

        南京鐵道職業技術學院2021年第2批公開招聘工作人員公告(思政教師)

         

        南京鐵道職業技術學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位,位于南京市江北新區珍珠南路65號。為更好地選拔優秀適崗人才,充實人才隊伍,優化師資結構,現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定,現將有關事項公告如下:

        一、報考條件

        (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

        (二)遵紀守法,品行端正,團結協作,敬業樂群、廉潔奉公。

        (三)中國共產黨黨員或預備黨員。

        (四)適應崗位要求的身體條件。

        (五)年齡要求為:碩士研究生年齡不超過35周歲,即1986年1月1日之后出生;博士研究生年齡不超過40周歲,即1981年1月1日之后出生;具有副高級專業技術職務年齡不超過45周歲,即1976年1月1日之后出生;具有正高級專業技術職務年齡不超過50周歲,即1971年1月1日以后出生。

        (六)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。應屆畢業生應于2021年12月31日前畢業并取得相應學歷學位。國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員,指在國(境)外教學科研機構學習,與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員,同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。計算工作經歷的基準日期為公告發布之日。

        2019年和2020年普通高校已畢業,但仍未落實工作單位,且能提供就業推薦表和未簽訂的就業協議書,其檔案關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的人員,以及國(境)外教學科研機構2019年和2020年畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員,可按應屆畢業生報名。

        2021年普通高校畢業且在2021年7月31日前能取得畢業證書和學位證書,尚未落實工作單位且能提供學校出具的應屆畢業生和未簽訂就業協議書證明的人員,以及國(境)外教學科研機構2021年畢業尚未落實工作單位且在2021年7月31日前完成學歷認證的人員,按應屆畢業生報名。

        (七)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

        二、報名

        (一)報名時間、地點、方式

        應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名,照片上傳、資格初審和繳費確認,均通過網絡同步進行。報名網址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

        1.報名、照片上傳時間:2021年6月11日09:00-6月28日16:00;

        2.資格初審時間:2021年6月11日09:00-6月29日16:00;

        3.陳述申辯時間:2021年6月11日09:00-6月30日16:00;

        4.異議處理時間:2021年6月11日09:00-6月30日18:00。

        (二)網上確認

        (1)應聘人員網上提交報名信息24小時后(節假日順延)可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

        (2)本次公開招聘不收報名費和考試費,通過初審即報名成功。

        (3)未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

        (三)報名注意事項

        1.應聘人員按崗位要求和網上提示,如實填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

        招聘部門(單位)根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的,一經查實,即取消應聘資格。

        2.本次招聘為短期招聘,各崗位開考比例考核為1︰3,如未達到開考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在省人力資源社會保障網上公告。

        3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后,不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員,在報名期內,可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。

        4.有下列情形之一的,不得應聘:

        ①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

        ②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的,不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位,以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

        聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應當實行回避。

        ③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

        三、資格復審及考核

        學校根據公告要求組織資格復審和考核,資格復審、考核的時間、地點將在校官網“人才招聘”欄發布通知(網址:http://rsczp.njrts.edu.cn),并將通過手機短信(106開頭的平臺短信,請不要設置攔截)進行提醒,請及時查看。網上報名資格初審合格的應聘人員應按規定時間和地點參加資格復審和考核,否則按棄考處理。

        按目前疫情防控有關要求,考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報,考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進入校園參加資格復審和考核。

        (一)資格復審

        資格復審工作在考核前現場進行,復審不通過人員不得參加考核。復審時須提交下列材料的原件。

        1. 高等教育各階段的學歷、學位證書。

        2. 有效期內的二代居民身份證。

        3. 國內2021年應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位以應屆畢業生身份報考的考生,提供所在院校 出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《就業協議書》、畢業院校統一印 制的《研究生階段成績單》,取得國(境)外學歷學位的還須提供教育部留學服務中心出具的《國(境) 外學歷學位認證書》;擇業期內未落實工作單位以應屆畢業生身份報考的,須同時提供《檔案保管或托管 證明》等證明材料。

        4. 公告、崗位表里要求提供的能證明中共黨員(含預備黨員)政治面貌、工作經歷的證明材料。

        (二)考核方式

        考核方式為:試講和面試。

        兩個崗位總報名人數超過30人時,將加試筆試,各崗位在筆試合格人員中按1:4確定試講人員,有末位同分者一同進入。如其中某一崗位報名人數未超過1:4,則該崗位無需加試筆試。

        1.試講。試講主要測試應聘人員的教育教學能力和與崗位相適應的專業知識、應用能力及操作水平。試講滿分100分,合格線為70分。試講成績當場告知考生。在試講合格人員中,根據成績從高分到低分的順序,按招聘崗位擬聘用人數1:3確定面試人員,若不足該比例,則按實際人數確定面試人員。

        2.面試。采取結構化方式面試,主要測試應聘人員的知識結構、語言表達能力、應變能力和綜合素質。面試滿分為100分,合格線為70分。面試成績當場告知考生。

        3.筆試。筆試主要測試應聘人員與崗位相適應的專業理論知識、工作技能和綜合素質等,筆試題型及參考復習范圍等相關信息將在確定需要筆試后在校官網發布,請及時關注。筆試成績達到70分(滿分100分)為合格,在筆試合格人員中,根據成績從高分到低分的順序,按招聘崗位擬聘用人數1:4確定試講人員,若不足該比例,則按實際人數確定試講人員。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在校官網“人才招聘” 欄發布。

        4.總成績計算。采用百分制計算總成績,總成績=試講成績×50%+面試成績×50%。加試筆試崗位總成績計算方法為:總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%。

        四、體檢、考察

        考試結束后,根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績,在各單項考試(測試)合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

        對體檢合格人員由用人單位組織考察,并根據考察和體檢結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站(各部門的網站名稱也可以列在此處)上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業、現工作單位、現學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

        因應聘人員考察或者體檢不符合要求的,或擬聘用人選公示的結果影響聘用的,或擬聘用人選明確放棄聘用的,或其他導致聘用崗位空缺時,由學校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

        五、公示與聘用

        對公示無異議人員,經省人力資源和社會保障部門備案后,由用人單位為其辦理有關聘用手續,并與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的,除依法依規解除聘用合同外,應當在學校最低服務3年(含試用期)。

        六、招聘政策咨詢

        南京鐵道職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

        咨詢電話:025-68533098

        聯系人:蘇老師

        七、招聘工作監督

        南京鐵道職業技術學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。

        監督電話:025-68533155

        聯系人:胡老師

        八、招聘工作舉報

        江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

        1.江蘇省教育廳

        舉報信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,

        舉報電話、傳真:025-83335135。

        2.江蘇省人力資源和社會保障廳

        舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

        舉報電話、傳真: 025-83230723。

                                                          南京鐵道職業技術學院

                                                    2021年6月10日

        崗位表.xlsx



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