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        事業單位
        2010年江陰市衛生事業單位公開招聘80名工作人員簡章
        http://www.evolvingear.com/       2010-09-13      來源:江蘇公務員網
        【字體: 】              

        為深化衛生事業單位人事制度改革,促進我市醫療衛生事業的發展,根據《江陰市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》,經研究決定,2010年我市衛生事業單位公開招聘工作人員80名。現制定簡章如下:

        一、招聘崗位
        招聘崗位的數額及條件詳見《2010年江陰市衛生事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

        二、報考條件
        1、具有中華人民共和國國籍,政治素質好,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正,具有為人民服務的精神。
        2、具有正常履行職責的身體條件。
        3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1974年9月19日至1992年9月20日期間出生)。
        4、戶籍和生源地要求:
        2010年普通高校畢業生限江陰生源;其他人員限江陰市戶籍。
        符合有關政策性安置條件(主要指夫妻分居兩地、在澄父母身邊無子女、符合隨軍條件的在澄駐軍配偶等情況)的人員,不受生源地和戶籍限制。
        5、本市衛生事業單位的在編在冊人員不能報考。
        6、報考護理崗位考生必須通過國家護士執業資格考試。
        7、畢業證書所填專業須與招聘專業一致,必須符合全國醫師資格考試或全國中初級衛生專業技術資格考試的報考條件。

        三、招聘程序和方法
        (一)現場報名和資格審查
        1、報名時間:2010年9月19—20日,上午8:30—11:00,下午1:30—5:00。
        2、報名地點:江陰市人才服務中心(文化西路43號)。
        3、報名時考生應填寫報名表(附件2),并攜帶本人身份證、戶口簿(或有關戶籍證明)、畢業證書,報考護理崗位考生還要提供網上查詢的國家護士執業資格考試成績查詢單、2寸近期免冠照片3張及其他有關證明資料(附件1備注中有特殊要求的必須提供相關材料)。所有證件材料須提交原件和復印件。
        4、報名時考生均應填寫相關承諾書(格式見附件3)。
        5、每名考生最多可填報兩個就業志愿。首先按第一志愿錄用;對第一志愿無人填報的招聘崗位,再按第二志愿從高分到低分錄用。
        6、在職人員進入體檢前必須提供所在單位同意報考證明。
        7、報名時需交納考試費100元/人。享受最低生活保障家庭的考生,可憑相關證明(提供原件及1份復印件)減免考試費。
        8、現場報名有困難的,也可以委托他人代為報名。
        (二)考試
        考試由筆試和面試兩部分組成,筆試和面試成績總分均為100分,綜合成績按筆試與面試成績權重6:4確定。
        1、筆試:按附件1中“考試方向”一欄所對應專業的相關內容為筆試主要內容。不指定考試大綱和教材。
        筆試準考證請考生務必于2010年9月24日到江陰市人才服務中心(文化西路43號)領取。筆試時間、地點以準考證為準。
        2、面試:按筆試成績從高分到低分依照1:2的比例確定每個招聘崗位的面試人員。進入面試人員名單在江陰人才網、江陰衛生網公布,面試時間、地點另行通知。進入面試人員憑筆試準考證和本人身份證參加面試。
        未形成競爭的崗位,設定面試合格分數線60分,面試成績不合格者不予錄用。
        (三)體檢
        按綜合成績從高分到低分依照招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員(如總成績相同,則按照面試成績高低確定)。體檢標準為《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《高考體檢標準》(醫藥院校考生相關標準),體檢費由考生自理。
        (四)考核與公示
        根據《江陰市事業單位工作人員錄用考核實施細則(試行)》的規定對體檢合格人員進行錄用考核,考核合格即確定為擬錄用人員。擬錄用人員在江陰人才網、江陰衛生網進行公示。
        因體檢、考核不合格出現缺額時,各崗位可按照參加面試考生的綜合成績從高分到低分進行一次遞補。
        擬錄用人員主動放棄錄用資格的,從該崗位考試合格人員中按綜合成績從高分到低分進行一次遞補。
        (五)聘用和管理
        被錄用人員應按規定及時辦理錄用手續。被錄用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的,由其本人按有關規定自行負責處理。錄用審批后放棄錄用資格的,不再遞補。
        本次公開招聘的工作人員為頂編使用的合同制工作人員,用人單位與被錄用人員簽訂三年勞動合同,試用期六個月。合同期間,占編不進編,被錄用人員享受本單位同類合同制職工的工資待遇。三年合同期滿,受聘人員取得相應執業資格或職稱,并經考核合格,即可辦理正式進事業編制手續。考核辦法參照《江陰市事業單位工作人員試用期考核試行辦法》(澄人社(R)[2010]5號)。受聘人員考核不合格或未取得相應執業資格或職稱,則解除或終止勞動合同、重新自主擇業。

        四、組織領導和紀律、監督
        市人社局和市衛生局共同負責公開招聘工作的組織實施,市監察局對公開招聘進行監督。
        招聘工作按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》以及江陰市事業單位工作人員公開招聘有關規定實行回避。
        咨詢電話:86860425(人社局)、86861209(衛生局)
        監督電話:86860222(監察局)、86861217(衛生局監察室)


         

        附件:
        3、承諾書.doc
         
         
        江陰市人社局
        江陰市衛生局
        江陰市監察局
        二O一O年九月十日


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