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        事業單位
        淮安市外事僑務辦公室公開招聘事業單位工作人員信息
        http://www.evolvingear.com/       2011-07-29      來源:江蘇公務員網
        【字體: 】              

            淮安市翻譯中心是淮安市人民政府外事僑務辦公室下屬的社會公益類全額撥款事業單位。為適應對外友好交往和國際經貿交流合作的需要,充實翻譯人員隊 伍,經研究并報市人力資源和社會保障局同意,現面向社會公開招聘淮安市翻譯中心工作人員1名。現根據《淮安市市直事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等有 關文件規定,特制定本簡章。


          一、招聘崗位及人數
          俄語翻譯:1名。


          二、招聘條件
          1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正。
          2、須具有國家教育行政部門認可的俄語專業大學本科及以上學歷。
          3、年齡在30周歲以下(1981年1月1日以后出生),身體健康。


          三、招聘程序和辦法
          招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則,采取考試、考核相結合的辦法進行。
          (一)報名
          報名者持本人身份證、畢業證書原件及復印件、近期同底二寸免冠照片3張,于2011年8月15日至2011年8月16日(上午 8:30-11:30,下午2:30-5:30)到淮安市人事考試中心(大治路22號,市創業指導中心一樓服務大廳)報名,聯系電 話:0517-83341204(咨詢電話:0517—83605963、13861551551)。如本人到現場報名確有困難的,可委托他人代為報名, 代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關材料。
          由市外僑辦根據招聘條件對報考人員的資格進行初步審查。符合條件的,繳考試費100元,于2011年8月19日上午11:30前到報名地點領取準考證,參加統一考試。通過資格審查人數不足3人,則取消該崗位招聘。
          (二)筆試
          筆試科目為1門,主要內容為俄語知識,考試范圍和用書不限。總分均為100分。
          考生須參加口語測試。俄語口語測試人選的確定:根據報考俄語翻譯崗位的人員筆試卷面成績,按從高分到低分順序及崗位招聘人數6倍的比例確定參加 俄語口語測試人員。俄語口語測試成績總分為100分,60分為合格。按照卷面成績和俄語口語測試成績分別占40%和60%的比例合成考生筆試成績。
          筆試時間:2011年8月20日(星期六);上午9:00-11:30
          筆試地點:見《準考證》。
          俄語口語測試時間和地點:見《俄語口語測試通知書》。
          (三)面試
          1、面試人選確定:根據考生筆試成績,按從高分到低分的順序取前3名參加面試。
          2、市外僑辦對擬參加面試人員報考資格進行資格復審,對不符合報考條件人員取消面試資格,并從口語測試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。報考人員為在職人員的須在領取面試通知前提供原單位同意報考證明。
          3、面試采用結構化面試方式。
          4、面試成績總分為100分,60分為合格,成績當場公布。
          5、面試時間和地點:見《面試通知書》。
          (四)體檢與考核
          在面試成績合格的考生中,按筆試成績和面試成績分別占60%和40%的比例合成總成績,按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數1:1的 比例確定進入體檢和考核范圍的人員,由市外僑辦統一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現空額的,在面試合格的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。
          體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行,考核不合格情形參照《江蘇省2011年考試錄用公務員報考指南》第十五條執行。體檢時間另行通知。
          (五)公示
          體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員,在政府人力資源社會保障網站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關規定和程序辦 理相關手續。如應聘人員與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理手續的,取消聘用資格。


          四、聘用與相關待遇
          被聘用人員試用期為3個月(應屆生見習期按國家有關規定執行),試用期滿進行考核,考核合格的按有關規定辦理相關手續,待遇按照淮安市事業單位的有關規定執行。考核不合格的取消聘用資格,個人自謀職業。


          五、紀律與監督
          招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重調離 招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督,杜絕 不正之風,設立監督電話:
          淮安市人民政府外事僑務辦公室:0517-83773655
          淮安市人力資源和社會保障局:0517-83671213
          本簡章由淮安市人民政府外事僑務辦公室負責解釋。
          
                                          淮安市人民政府外事僑務辦公室
                                             二○一一年七月二十七日



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